> Formations en contrat de professionnalisation

 

À partir de la rentrée 2016, le CFA de la CMA du Loiret diversifie son offre de formation et propose, en partenariat avec l’ANFA (Agence Nationale pour la Formation Automobile), un nouveau diplôme en contrat de professionnalisation :

le CQP « Conseiller Vendeur Confirmé en Pièces de Rechange et Accessoires automobile » (CVC PRA)

Pourquoi intégrer une formation en contrat de professionnalisation ?

 > Vous bénéficiez d'un accompagnement professionnel complet, centré sur les besoins en compétences de votre entreprise et de votre secteur d'activité.

 > Un contrat de travail en alternance : vous êtes un salarié de l'entreprise comme les autres et en plus vous bénéficiez d'une formation pendant vos heures de travail.

> Une formation qualifiante : vous préparez une qualification professionnelle recherchée sur le marché de l'emploi et reconnue par la branche du secteur.

 

 Quels sont les objectifs du CQP CVC PRA ?

Il s'agit d'une formation professionnelle permettant de développer des connaissances pointues sur les pièces de rechange automobile associées à une parfaite maîtrise des techniques de vente et de conseil : une double compétence très recherchée des entreprises du secteur automobile.

Qu’est que le CQP ?

Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) est une certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche. Elle favorise l’insertion professionnelle puisque 80% des personnes qui obtiennent un CQP sont recrutées à l’issue de leur formation.

Contenu de la formation

> Formation : 590 heures réparties sur 17 semaines de 35 heures
> Alternance : 1/3 au CFA et 2/3 en entreprise
> Durée de la formation : 14 mois, début des cours en septembre
> La désignation d’un tuteur en entreprise est obligatoire
           

6 modules  de formation :

Réception / Stockage / Expédition

Vente PRA

Promotion des ventes

Initiation à la gestion des stocks

Traitement administratif

Environnement professionnel

           

Conditions d’accès
>  Jeunes (16 à 25 ans) ou Adultes
> Titulaires d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel, sans exclure les candidats titulaires du CAP
    vendeur magasinier ou vente
> Candidats ayant satisfait aux tests d’aptitudes et de motivation
> Signer un contrat de professionnalisation avec une entreprise

Contrat de professionnalisation : mode d’emploi

> Définition 

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant formation pratique en situation de travail et formation théorique.


 
 

Vous pouvez être embauché en contrat de professionnalisation par tout employeur du secteur marchand assujetti au financement de la formation professionnelle continue.

> Le statut

Vous êtes salarié en contrat à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). La durée du contrat pourra varier entre 14 et 18 mois. Votre contrat pourra démarrer à partir du 15/07/2015.

> Le salaire     

Le salaire varie en fonction de l'âge et du niveau de qualification.
              

Moins de 21 ans

entre 55 et 60% du SMIC

De 21 à 26 ans

70 à 80% du SMIC

26 ans et plus

100% du SMIC